為進一步加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，促進員工對公司企業(yè)文化、精神理念有更深入的理解和認同，傳承企業(yè)文化精神，2019年4月12日下午，公司人力資源部組織了2019年第一期“深紡大講堂”培訓(xùn)，培訓(xùn)主題為“深紡創(chuàng)業(yè)發(fā)展史回顧” ，本部全體員工及所屬企業(yè)班子成員約50人參與了此次活動。

    

        本期培訓(xùn)由下屬企業(yè)麗斯公司畢凱菱經(jīng)理主講。畢凱菱經(jīng)理自1984年大學(xué)畢業(yè)以來，一直在深紡集團任職。她結(jié)合自己在公司三十五年的工作經(jīng)歷和珍貴的歷史資料，飽含深情地講述了公司三十五年來的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史：從白手起家艱難創(chuàng)業(yè)，到拼搏勇當先在改革中獲得發(fā)展；從市場風(fēng)云變化，到公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展高科技；從艱難困苦鑄就深紡精神，到重新出發(fā)再造輝煌。畢經(jīng)理娓娓道來，引人入勝的講解讓現(xiàn)場每位學(xué)員回味無窮。課后，學(xué)員們積極踴躍地分享了自己與公司一起走過的點點滴滴，分享了自己對公司企業(yè)文化內(nèi)涵的理解，并提出了一些合理化建議，將培訓(xùn)活動推向高潮。

    

        分享過后，朱梅柱總經(jīng)理肯定了本次精彩培訓(xùn)活動的成效，通過此次培訓(xùn)增進了員工對公司的進一步認識和了解，增加了員工對企業(yè)的認同度，傳承企業(yè)文化精神。同時他表示公司會充分地培養(yǎng)每位年輕員工，為每一位有責(zé)任、有擔(dān)當?shù)膯T工提供舞臺，同時鼓勵員工發(fā)揚公司艱苦奮斗的企業(yè)文化精神，讓深紡這艘承載了1400位員工夢想的船持續(xù)向前航行。

        總經(jīng)理講話過后，人力資源部為每位員工派發(fā)了年度成長賬單，該賬單記錄了每一位員工2018年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)、績效考核以及職務(wù)變遷等情況，該賬單中寫下了公司對每一位員工的寄語，并由公司總經(jīng)理親筆簽名，表達了公司領(lǐng)導(dǎo)對每一位員工成長過程的關(guān)注，并對每位員工都寄予厚望，促進企業(yè)更好發(fā)展。

        隨后，為進一步提倡“開卷有益”，公司開展了書籍交換活動。參訓(xùn)學(xué)員們帶來了自有的1-2本閑置書籍，現(xiàn)場進行溝通、交流、交換，進一步活躍了現(xiàn)場氛圍。

        活動最后，朱軍董事長對此次培訓(xùn)活動進行了總結(jié)分享。他先是對在公司困難時期不離不棄的員工表示感謝，闡明深紡是一家靠譜的公司，同時需要有良知的員工，正是因為有了這些忠誠、擔(dān)當?shù)膯T工才會有35年后的深紡?？孔V的公司與良心的員工相輔相成、共同發(fā)展；其次，他提出“深紡大講堂”屬于每一個深紡人的講堂，希望更多的員工能在這個講堂分享自己的工作、生活和興趣愛好；最后，強調(diào)企業(yè)文化的重要性，它像空氣一樣無處不在影響著每一個人。一個好學(xué)習(xí)的組織應(yīng)該通過知識啟迪智慧并點亮前行的方向，希望每位員工能通過學(xué)習(xí)不斷提升自己，深紡文化和精神需要通過一代又一代的深紡人去繼承和發(fā)揚。